lunes, 2 de mayo de 2016

CÓMO PREPARARSE PARA UNA ENTREVISTA DE TRABAJO


Prepararse para la Entrevista de Trabajo

Presentarse a una entrevista de trabajo es una tarea que muchas veces provoca estrés y nerviosismo, ya que es una situación límite en la que está en juego nuestro futuro y lo que aspiramos, que es el empleo que estamos buscando. Para quedar mejor parado ante esta situación, aquí detallamos algunos consejos para saber qué hacer y cómo actuar en una entrevista de trabajo.

Pasos previos antes de presentarse a la entrevista de trabajo
Antes de presentarte a una entrevista de trabajo, obtén información sobre la empresa a la que estas aspirando trabajar. Este es un punto muy importante y será muy bien visto por el entrevistador. Cuanto más sepas de la empresa y del puesto, mejor vas a quedar ante la persona que te entreviste. Ésta se sorprenderá al notar tu interés y motivación. Busca discretamente todo lo que puedas acerca de la empresa, sus productos, sus clientes, etc. En lo posible, habla con sus empleados. Puede que consigas información en Internet, especialmente si la compañía es públicamente conocida.
Piensa en tus cualidades y en tus conocimientos. ¿Cuáles son los puntos débiles y fuertes de tu personalidad, qué rasgos te definen, cómo suele ser tu relación con los compañeros de trabajo, qué conocimientos te gustaría adquirir?. Reflexiona también sobre el puesto al que aspiras y qué habilidades requiere.
Estudia bien y repasa todos los puntos que has colocado en tu currículum, ya que es muy probable que te pregunten sobre ellos para que puedas explayarte con mas detalles sobre tus experiencias anteriores, tu formación académica, etc.
Practica tus respuestas para las preguntas usuales en las entrevistas. Igualmente, prepara una lista de preguntas para hacerle al interlocutor en el caso que te lo pidan. La mayoría de las entrevistas se dan en este orden, es decir, que primero se realizan las preguntas acerca de tus aptitudes y experiencias, y luego puedes hacer las que creas necesarias.
Puedes ensayar la entrevista previamente con algún amigo o familiar, esto te ayudara a naturalizar la situación y sentirte mas seguro y confiado frente al entrevistador.
Prepara el material necesario para la entrevista antes de ir. Asegurate que llevas un currículum, lapicera y papel por si hay que anotar algún tipo de información (pero nunca tomar notas durante la entrevista), referencias, etc. Trata de que toda la información este actualizada.
Es preferible que la mujer lleve bolso, en vez de maletín, y en el caso del hombre una carpeta de documentos.
En cuanto a la apariencia, para una entrevista de trabajo utiliza una vestimenta sobria y cómoda. Arreglate de manera clásica, formal, discreta y prolija. Si puedes, investiga previamente cómo se visten los empleados que trabajan en la empresa en cuestión. No llames la atención con demasiados anillos o pulseras, y si utilizas colonia, elige una fragancia fresca.
Durante la entrevista de trabajo
La primera impresión es decisiva. Por eso cuando entres, camina derecho, dale la mano a tu entrevistador con firmeza, pero sin apretar demasiado. Salúdalo por su nombre si lo conoces, mirándolo a los ojos, y no tomes asiento antes de que te lo ofrezcan.
No mastiques chicle, y no fumes aunque te lo ofrezcan.
Siempre muestra confianza en ti mismo. Manifiéstate con naturalidad, y adopta una postura relajada, sin tomarte demasiadas confianzas. Evita gestos que demuestren nerviosismo, como morderte las uñas, tocarte el pelo, etc.
Es importante que manifiestes tu interés y buena opinión sobre el organismo o empresadurante toda la entrevista.
Debes estar siempre atento a tu entrevistador, concentrado, sin dejar en ningún momento de manifestar esa atención. Míralo siempre a los ojos, ya que si esquivas su mirada y la diriges al suelo, causas sensación de poco confiado.
Si hay preguntas que no comprendes bien, pide aclaración antes de responder, no te precipites en tus respuestas, tal vez no hayas entendido bien y eso te llevará a contestar en forma equivocada.
Nunca interrumpas al entrevistador y no pretendas llevar la entrevista, deja al entrevistador siempre tomar la iniciativa.
Deja siempre abierta la posibilidad de viajar o trasladarte a otro lugar para trabajar, a menos que por cuestiones personales esto te sea imposible, como así también no descartes desde el primer instante empezar desde abajo
Consejos al finalizar la entrevista de trabajo
Una vez que la entrevista haya terminado, no te desentiendas. Asegúrate de dejar claro si van a ser ellos los que te avisen o si por el contrario, debes informarte tú.
No preguntes al entrevistador cómo te fue, y no olvides agradecerle por el tiempo que te ha prestado.

Referencias
http://comohacerpara.com/consejos-sobre-como-prepararse-para-una-entrevista-de-trabajo_183t.html

Como realizar una carta de recoendacion


Carta de Recomendacion
La carta de recomendación o referencia sirve para aconsejar a un trabajador o un compañero de cara a futuros procesos laborales.
Formato de carta de recomendación
Por lo general, es mejor enviar una carta de recomendación dirigida a una persona en específico, esto es, con nombre y apellido. Pero si no sabes a quién enviarla, aquí te presentamos un formato de carta de recomendación despersonalizado, es decir, en el que no necesitas dirigirla a una persona específica.
El formato de carta de recomendación que te proponemos es el siguiente:


CARTA DE RECOMENDACIÓN
_____   / _____ / _____
A quien corresponda:

Por medio de la presente, me permito darle a conocer que __________________________ trabajó bajo mi cargo desde _____________ y se destacó por su gran responsabilidad y competencia en el trabajo, desempeñando el cargo de ____________________________.
Dada su experiencia y capacidad, no tengo ningún inconveniente en recomendarlo ampliamente para el cargo al cual está postulando.
Se extiende la presente carta de recomendación para los fines que el interesado estime convenientes.
Se despide atentamente,
Nombre y firma del otorgante
Cargo:
Empresa:
Teléfono:
Email:
He aquí otra propuesta de formato de carta de recomendación:
CARTA DE RECOMENDACIÓN
_____   / _____ / _____
A quien corresponda:
Por medio de la presente, me permito informarle que conozco muy bien a ________________________ y que puedo decir que él/ella es una persona muy responsable, confiable, estable y competente con respecto a las actividades que aparecen especificadas en su curriculum vitae.
Dada su experiencia y capacidad, no tengo ningún inconveniente en recomendarlo ampliamente para el cargo al cual está postulando.
Se extiende la presente carta de recomendación para los fines que el interesado estime convenientes.
Se despide atentamente,
Nombre y firma del otorgante
Cargo:
Empresa:
Teléfono:
Email:
Tal como se puede ver en estos dos ejemplos de formato de carta de recomendación, la carta tiene varios ítems que se deben llenar. En primer lugar, si no se tiene claro a quién va dirigida la carta, es recomendable escribir “a quien corresponda”, a fin de dejar la carta abierta para cualquier persona. Por supuesto, nunca hay que olvidarse de mencionar el nombre del postulante, ya que sin la mención de este nombre, la carta no tiene ninguna validez. Es importante destacar los aspectos positivos de la persona que se está recomendando, tanto laboral como personalmente. Además, hay que expresar explícitamente que se recomienda a esa persona. Por último, no te olvides de llenar la fecha en que se escribió ni los datos de la persona que la firmó.


Referencias
http://www.modelo-de-curriculum.com/carta-de-recomendacion/formato-de-carta-de-recomendacion/
http://www.modelocarta.net/carta-de-recomendacion

Caracterisitcas para elaborar una ponencia


Vamos ahora a conocer mejor cuáles son los diez pasos principales que suelen darse en una ponencia / debate sobre la noticia, aunque no es necesario cumplirlos todos a rajatabla.

1 Tema: es muy importante elegir bien el tema, que sea importante y que tenga interés para todos.

2 Título: dos condiciones básicas: comprensible, que todos entiendan claramente de qué se va hablar; atractivo, que suscite la curiosidad.

3 Preguntas básicas: ¿cuáles son las preguntas, las interrogaciones, las dudas que tiene la gente sobre ese tema, con el fin de responder a ellas en el debate?

4 Objetivo: ¿qué pretendemos con ese debate, qué quieres lograr entre tus oyentes o lectores?

5 Datos: ¿has recogido bien los datos, te has enterado a fondo de qué se trata, o vas a hablar de memoria y no estás bien informado para debatirlos?

6 Interpretación: ¿qué interpretación le das tú a esa noticia o tema de actualidad, qué interpretaciones suele darles la gente que te lee o escucha?

7 Punto de vista: la noticia o tema a debatir puede interpretarse desde diversos puntos de vista: económico, político, social, educativo, ético, etcétera. ¿Qué punto de vista eliges?

8 Idea central: ¿cuál es la idea central de tu discurso, la que quieres dejar bien clara, que te entiendan bien, y cuáles son otras ideas secundarias?

9 Supuestos: siempre que afirmamos algo, sobre todo desde el punto de vista técnico o moral, es que damos por supuesto que eso que afirmamos está bien o mal, es correcto o no, es verdad o es simplemente una opinión, y la gente que te escucha o lee puede no estar de acuerdo, o no.

10 Conclusiones: entonces resume qué conclusiones sacas de todo esto que afirmas. Déjalo bien claro.

11 Implicaciones: ¿qué tenemos o podemos hacer los que te escuchamos o leemos, o es algo que no nos va y no tenemos por qué implicarnos en ello?

12 ACTIVIDADES
A) Supongamos que somos 25 en clase, por ejemplo.
B) Nos reunimos en grupos de 5, y nos enteramos bien de la noticia.
C) Elegimos, de entre los 5, quién va a presentar la ponencia para el debate, siguiendo, en lo posible, los 10 pasos explicados anteriormente.
D) Los 5 elegidos forman la mesa para el debate.
E) Entre ellos, eligen al que puede presentar mejor la ponencia.
F) Comienza después la discusión y debate, coordinada por el profesor.

Referencias

http://www.prensaescuela.es/web/lecciones/index.php