lunes, 2 de mayo de 2016

CÓMO PREPARARSE PARA UNA ENTREVISTA DE TRABAJO


Prepararse para la Entrevista de Trabajo

Presentarse a una entrevista de trabajo es una tarea que muchas veces provoca estrés y nerviosismo, ya que es una situación límite en la que está en juego nuestro futuro y lo que aspiramos, que es el empleo que estamos buscando. Para quedar mejor parado ante esta situación, aquí detallamos algunos consejos para saber qué hacer y cómo actuar en una entrevista de trabajo.

Pasos previos antes de presentarse a la entrevista de trabajo
Antes de presentarte a una entrevista de trabajo, obtén información sobre la empresa a la que estas aspirando trabajar. Este es un punto muy importante y será muy bien visto por el entrevistador. Cuanto más sepas de la empresa y del puesto, mejor vas a quedar ante la persona que te entreviste. Ésta se sorprenderá al notar tu interés y motivación. Busca discretamente todo lo que puedas acerca de la empresa, sus productos, sus clientes, etc. En lo posible, habla con sus empleados. Puede que consigas información en Internet, especialmente si la compañía es públicamente conocida.
Piensa en tus cualidades y en tus conocimientos. ¿Cuáles son los puntos débiles y fuertes de tu personalidad, qué rasgos te definen, cómo suele ser tu relación con los compañeros de trabajo, qué conocimientos te gustaría adquirir?. Reflexiona también sobre el puesto al que aspiras y qué habilidades requiere.
Estudia bien y repasa todos los puntos que has colocado en tu currículum, ya que es muy probable que te pregunten sobre ellos para que puedas explayarte con mas detalles sobre tus experiencias anteriores, tu formación académica, etc.
Practica tus respuestas para las preguntas usuales en las entrevistas. Igualmente, prepara una lista de preguntas para hacerle al interlocutor en el caso que te lo pidan. La mayoría de las entrevistas se dan en este orden, es decir, que primero se realizan las preguntas acerca de tus aptitudes y experiencias, y luego puedes hacer las que creas necesarias.
Puedes ensayar la entrevista previamente con algún amigo o familiar, esto te ayudara a naturalizar la situación y sentirte mas seguro y confiado frente al entrevistador.
Prepara el material necesario para la entrevista antes de ir. Asegurate que llevas un currículum, lapicera y papel por si hay que anotar algún tipo de información (pero nunca tomar notas durante la entrevista), referencias, etc. Trata de que toda la información este actualizada.
Es preferible que la mujer lleve bolso, en vez de maletín, y en el caso del hombre una carpeta de documentos.
En cuanto a la apariencia, para una entrevista de trabajo utiliza una vestimenta sobria y cómoda. Arreglate de manera clásica, formal, discreta y prolija. Si puedes, investiga previamente cómo se visten los empleados que trabajan en la empresa en cuestión. No llames la atención con demasiados anillos o pulseras, y si utilizas colonia, elige una fragancia fresca.
Durante la entrevista de trabajo
La primera impresión es decisiva. Por eso cuando entres, camina derecho, dale la mano a tu entrevistador con firmeza, pero sin apretar demasiado. Salúdalo por su nombre si lo conoces, mirándolo a los ojos, y no tomes asiento antes de que te lo ofrezcan.
No mastiques chicle, y no fumes aunque te lo ofrezcan.
Siempre muestra confianza en ti mismo. Manifiéstate con naturalidad, y adopta una postura relajada, sin tomarte demasiadas confianzas. Evita gestos que demuestren nerviosismo, como morderte las uñas, tocarte el pelo, etc.
Es importante que manifiestes tu interés y buena opinión sobre el organismo o empresadurante toda la entrevista.
Debes estar siempre atento a tu entrevistador, concentrado, sin dejar en ningún momento de manifestar esa atención. Míralo siempre a los ojos, ya que si esquivas su mirada y la diriges al suelo, causas sensación de poco confiado.
Si hay preguntas que no comprendes bien, pide aclaración antes de responder, no te precipites en tus respuestas, tal vez no hayas entendido bien y eso te llevará a contestar en forma equivocada.
Nunca interrumpas al entrevistador y no pretendas llevar la entrevista, deja al entrevistador siempre tomar la iniciativa.
Deja siempre abierta la posibilidad de viajar o trasladarte a otro lugar para trabajar, a menos que por cuestiones personales esto te sea imposible, como así también no descartes desde el primer instante empezar desde abajo
Consejos al finalizar la entrevista de trabajo
Una vez que la entrevista haya terminado, no te desentiendas. Asegúrate de dejar claro si van a ser ellos los que te avisen o si por el contrario, debes informarte tú.
No preguntes al entrevistador cómo te fue, y no olvides agradecerle por el tiempo que te ha prestado.

Referencias
http://comohacerpara.com/consejos-sobre-como-prepararse-para-una-entrevista-de-trabajo_183t.html

Como realizar una carta de recoendacion


Carta de Recomendacion
La carta de recomendación o referencia sirve para aconsejar a un trabajador o un compañero de cara a futuros procesos laborales.
Formato de carta de recomendación
Por lo general, es mejor enviar una carta de recomendación dirigida a una persona en específico, esto es, con nombre y apellido. Pero si no sabes a quién enviarla, aquí te presentamos un formato de carta de recomendación despersonalizado, es decir, en el que no necesitas dirigirla a una persona específica.
El formato de carta de recomendación que te proponemos es el siguiente:


CARTA DE RECOMENDACIÓN
_____   / _____ / _____
A quien corresponda:

Por medio de la presente, me permito darle a conocer que __________________________ trabajó bajo mi cargo desde _____________ y se destacó por su gran responsabilidad y competencia en el trabajo, desempeñando el cargo de ____________________________.
Dada su experiencia y capacidad, no tengo ningún inconveniente en recomendarlo ampliamente para el cargo al cual está postulando.
Se extiende la presente carta de recomendación para los fines que el interesado estime convenientes.
Se despide atentamente,
Nombre y firma del otorgante
Cargo:
Empresa:
Teléfono:
Email:
He aquí otra propuesta de formato de carta de recomendación:
CARTA DE RECOMENDACIÓN
_____   / _____ / _____
A quien corresponda:
Por medio de la presente, me permito informarle que conozco muy bien a ________________________ y que puedo decir que él/ella es una persona muy responsable, confiable, estable y competente con respecto a las actividades que aparecen especificadas en su curriculum vitae.
Dada su experiencia y capacidad, no tengo ningún inconveniente en recomendarlo ampliamente para el cargo al cual está postulando.
Se extiende la presente carta de recomendación para los fines que el interesado estime convenientes.
Se despide atentamente,
Nombre y firma del otorgante
Cargo:
Empresa:
Teléfono:
Email:
Tal como se puede ver en estos dos ejemplos de formato de carta de recomendación, la carta tiene varios ítems que se deben llenar. En primer lugar, si no se tiene claro a quién va dirigida la carta, es recomendable escribir “a quien corresponda”, a fin de dejar la carta abierta para cualquier persona. Por supuesto, nunca hay que olvidarse de mencionar el nombre del postulante, ya que sin la mención de este nombre, la carta no tiene ninguna validez. Es importante destacar los aspectos positivos de la persona que se está recomendando, tanto laboral como personalmente. Además, hay que expresar explícitamente que se recomienda a esa persona. Por último, no te olvides de llenar la fecha en que se escribió ni los datos de la persona que la firmó.


Referencias
http://www.modelo-de-curriculum.com/carta-de-recomendacion/formato-de-carta-de-recomendacion/
http://www.modelocarta.net/carta-de-recomendacion

Caracterisitcas para elaborar una ponencia


Vamos ahora a conocer mejor cuáles son los diez pasos principales que suelen darse en una ponencia / debate sobre la noticia, aunque no es necesario cumplirlos todos a rajatabla.

1 Tema: es muy importante elegir bien el tema, que sea importante y que tenga interés para todos.

2 Título: dos condiciones básicas: comprensible, que todos entiendan claramente de qué se va hablar; atractivo, que suscite la curiosidad.

3 Preguntas básicas: ¿cuáles son las preguntas, las interrogaciones, las dudas que tiene la gente sobre ese tema, con el fin de responder a ellas en el debate?

4 Objetivo: ¿qué pretendemos con ese debate, qué quieres lograr entre tus oyentes o lectores?

5 Datos: ¿has recogido bien los datos, te has enterado a fondo de qué se trata, o vas a hablar de memoria y no estás bien informado para debatirlos?

6 Interpretación: ¿qué interpretación le das tú a esa noticia o tema de actualidad, qué interpretaciones suele darles la gente que te lee o escucha?

7 Punto de vista: la noticia o tema a debatir puede interpretarse desde diversos puntos de vista: económico, político, social, educativo, ético, etcétera. ¿Qué punto de vista eliges?

8 Idea central: ¿cuál es la idea central de tu discurso, la que quieres dejar bien clara, que te entiendan bien, y cuáles son otras ideas secundarias?

9 Supuestos: siempre que afirmamos algo, sobre todo desde el punto de vista técnico o moral, es que damos por supuesto que eso que afirmamos está bien o mal, es correcto o no, es verdad o es simplemente una opinión, y la gente que te escucha o lee puede no estar de acuerdo, o no.

10 Conclusiones: entonces resume qué conclusiones sacas de todo esto que afirmas. Déjalo bien claro.

11 Implicaciones: ¿qué tenemos o podemos hacer los que te escuchamos o leemos, o es algo que no nos va y no tenemos por qué implicarnos en ello?

12 ACTIVIDADES
A) Supongamos que somos 25 en clase, por ejemplo.
B) Nos reunimos en grupos de 5, y nos enteramos bien de la noticia.
C) Elegimos, de entre los 5, quién va a presentar la ponencia para el debate, siguiendo, en lo posible, los 10 pasos explicados anteriormente.
D) Los 5 elegidos forman la mesa para el debate.
E) Entre ellos, eligen al que puede presentar mejor la ponencia.
F) Comienza después la discusión y debate, coordinada por el profesor.

Referencias

http://www.prensaescuela.es/web/lecciones/index.php

miércoles, 27 de abril de 2016

IMPORTANCIA DE LA IMAGEN EMPRESARIAL



En el ámbito laboral, la imagen juega un papel de gran relevancia ya que lo que proyectamos a simple vista comunica mucho más de lo que imaginamos, refleja el grado de autoestima de la persona, el profesionalismo, si es exitosa o no, incluso el nivel cultural y social.
El cuidado de la imagen ejecutiva es fundamental porque estamos representando una firma, con clientes y proveedores tanto internos como externos. El aspecto exterior debe proporcionar sensación de agrado y bienestar mostrando una imagen femenina con alto grado profesional acompañada de elegancia y seguridad.
Porque…”nunca existirá una segunda oportunidad para dar una primera buena impresión”
Nunca subestimes el poder de la primera impresión, cuida tu apariencia y tu vestimenta siempre, cuando una persona se presenta ante otras, antes de pronunciar una palabra ya está transmitiendo datos e ideas aún sin quererlo; la imagen personal es la huella de la persona que capta la mente de otro, recuerda que la vista es más rápida que el oído. Todos proyectamos nuestra personalidad a través de la imagen que ofrecemos al exterior.
Antes de hablar… ya debe proyectar “Su Marca”
Recuerda que la imagen de tu empresa, la hacen las personas que la forman, que se convierten en sus embajadores y son responsables de transmitir la credibilidad de los productos o servicios que ofrecen.
“Vístete de acuerdo a lo que quieres ser… a donde quieres llegar… el éxito que quieres lograr… vístete para triunfar”

Imagen femenina profesional. Como mujer profesionista, debes cuidar tu guardarropa, accesorios y peinado, ya que hablan de ti. Toma en cuenta las siguientes recomendaciones:

Guardarropa. Procura vestir traje sastre de dos piezas, de preferencia en color oscuro. Puedes usar otros colores, pero siempre toma en cuenta que hay colores que proyectan profesionalismo, como el azul marino, el negro o el gris oxford. Combínalos con blusas de color claro; éstas pueden ser lisas o estampadas (el estampado no puede ser cargado). Trata de no usar materiales o colores de la moda del momento; lo ideal es lucir clásica con un toque moderno.
Utiliza ropa discreta; en el trabajo no es conveniente lucir blusas muy ajustadas y mucho menos escotadas. Nunca utilices para la oficina pantalones pesqueros, hablarán muy mal de ti.
Descarta el uso de pantalones de mezclilla y chamarras para acudir a la oficina. Estos deben pasar a un segundo plano y ser usados sólo los fines de semana o cuando no estés en el trabajo. Prefiere abrigos formales, mascadas y pantalones de vestir con el largo adecuado a tu altura.
Calza zapatos de línea conservadora, no extravagantes, en la oficina es de mal gusto usar sandalias o zapatos informales. Busca que reflejen profesionalismo, sin sacrificar la comodidad (puede ser un tacón mediano o alto, jamás utilices zapato de piso). Cuida que luzcan siempre limpios y de preferencia que combinen con tu bolso o cinturón, utiliza siempre zapato cerrado, con medias del mismo tono.
Procura que las medias que usas sean lisas; es decir, que no tengan bordados o texturas ni tonos brillantes.

Accesorios, cara y manos. Maquíllate en forma discreta y natural nunca debes asistir a la oficina con la cara “lavada”.
Cuida que tus uñas luzcan cuidadas; de preferencia, mantenlas cortas o medianas. Si te gusta pintarlas, utiliza colores claros o sólo brillo.
Usa sólo un poco de perfume. Es incómodo para los demás estar tratando con alguien que trae demasiado perfume. En estos detalles también hay que buscar la discreción.
No cargues más de una joya en cada mano; si usas cadena o gargantilla, que sea sólo una.
Utiliza un reloj pequeño y femenino, que haga juego con tu atuendo clásico; no es favorecedor usar un reloj muy grande o deportivo.

Peinado. Procura que el peinado no sea muy elaborado; debes lucir natural, pero bien peinada siempre.

Si te tiñes el cabello, asegúrate de retocar el color las veces que sea necesario. Es anti-estético que la persona luzca una cabellera de dos colores. Varía, con discreción, el tipo de peinado

Imagen profesional masculina
Para el hombre encontramos un vídeo

Referencias

González, L. M. (30 de Septiembre de 2012). Excellence Capacitacion. Obtenido de https://excellencecapacitacion.wordpress.com/areas-de-capacitacion/importancia-de-la-imagen-ejecutiva/
Pública, C. d., & Gordoa, A. (Dirección). (2014). Imagen ejecutiva [Película].


COMO HACER UN CURRICULUM VITAE



El currículum vitae es una de las herramientas más importantes de tu vida profesional y todos debemos aprender a redactarlo y mantenerlo actualizado. 



Existen elementos clave que todo currículo debe tener, ya sea en versión online o escrita, sin embargo es importante que sepas que NO existe un currículum que se ajuste a todas las necesidades, si adaptas estos elementos a tu caso particular puedes construir un documento de valor y aumentar tus posibilidades de encontrar un empleo.

1) Título: esta es una parte que a menudo solemos omitir, pero causa más impacto de lo que imaginamos. Se trata de presentarnos como profesionistas en pocas palabras. Es una oportunidad para decirle en breve al reclutador quiénes somos y qué sabemos hacer.
Ejemplo:
-Contador titulado con 4 años de experiencia. Especialista en Impuestos.
-Diseñadora web. Photoshop, Ilustrator y Fireworks nivel avanzado.
-Ingeniero Mecánico con experiencia en industria automotriz. Inglés Avanzado.

2) Datos personales: ya los conoces, nombre completo, dirección, teléfono de casa, celular y cuenta de correo electrónico son básicos.
Un buen consejo es crear una cuenta de e-mail exclusiva para tus asuntos laborales, piensa que una compuesta por tu nombre y apellido es mil veces más profesional que esa que creaste en la secundaria –sí, esa que incluye tu apodo-.

3) Objetivo: Esta parte de tu CV está destinada a mostrar cuáles son tus expectativas laborales a futuro, en qué áreas buscas desarrollarte y qué actividades te gustaría desempeñar.
En este punto el reclutador buscará conocer si tus metas son compatibles con lo que la empresa y la vacante te ofrecen, así que es un buen tip que si estás buscando un puesto en especial tomes en cuenta las necesidades de la empresa para redactar tu Objetivo.

4) Experiencia profesional: uno de los puntos clave que atrae al reclutador en tu Currículum es el apartado de tu experiencia laboral. Al leerla le quedará claro si tienes los conocimientos y habilidades necesarias para desempeñarte en el puesto.
Inicia por tu experiencia más reciente, es decir tu último empleo y no olvides que tu experiencia debe contener nombre de la empresa, puesto que desempeñabas, una breve descripción de tus actividades y sobre todo ¡tus logros!
Una persona que incluye logros en su experiencia laboral está convenciendo al reclutador de su talento y demuestra que es una persona sobresaliente y no sólo un candidato promedio.

5) Preparación Académica.  Es momento de hablar de tus estudios, un aspecto que influye mucho sobre el puesto al que puedes aspirar y el salario. En México la realidad es que una vacante puede tener cientos de aspirantes, y las empresas tienen que filtrar a los interesados para reducir las opciones.
La formación académica es uno de los primeros criterios que utilizan los reclutadores para su proceso, por ello la importancia de prepararse más. Terminar una Licenciatura, hacer una Maestría, tomar un Diplomado o realizar un Curso serán aspectos que le agregarán el valor y peso que tu currículum necesita para destacarse de los demás en el mercado laboral.
¿Te interesa elevar tus posibilidades de quedarte con una Vacante o acercarte mucho más a conseguir el empleo de tus sueños? Actualiza tus conocimientos totalmente En Línea con un Diplomado, Seminario, Curso, o estudia una Licenciatura o Maestría Ahora, elige entre estas áreas de interés:
Los expertos recomiendan incluir en este apartado tu último grado escolar. No es necesario poner la escuela donde cursaste el kínder o la secundaria, incluso si tienes estudios universitarios truncos es importante que los menciones, aunque no tengas un título o certificado. Incluye cuántos semestres, cuatrimestres o años concluiste. Lo mismo aplica para otros grados académicos.

6) Idiomas. El dominio de un idioma puede hacer la diferencia entre conseguir o no un empleo, además impacta en el salario. En 2011 OCCMundial publicó más de 1 millón de vacantes y el 97% de ellas requería algún nivel de inglés.
Los mejores empleos los conseguirán las personas mejor preparadas y hay mucho por hacer en cuanto a capacitación. Cifras oficiales indican que sólo 20% de los universitarios lograrán graduarse y hablando de inglés, el 54% de los usuarios de OCCMundial que realizaron la prueba HELLO para conocer su nivel obtuvieron un nivel bajo.
Que una experiencia negativa no te haga tirar la toalla respecto a tu preparación, recuerda que dominar otro idioma siempre será una ventaja frente a otros candidatos y ampliará tus opciones laborales.

7) Habilidades. En esta parte es momento de hablar de los conocimientos adquiridos que te permitirán realizar el trabajo, las competencias que te distinguen de otros candidatos, la paquetería que dominas y las cualidades que completan tu perfil para hacerte un candidato potencial.
Para que tengas una idea más clara de cómo estructurar tu Currículum compartimos contigo un documento básico que ejemplifica los componentes básicos del documento. Recuerda que el currículum ideal es aquel se adapta a las necesidades de cada persona, de modo que debes evaluar a nivel personal los aspectos que te interesa destacar para que sea funcional para ti.
EJEMPLO





Referencias
Mundial, O. (23 de Noviembre de 2012). OCC Mundial. Obtenido de OCC Mundial: http://blog.occeducacion.com/blog/bid/244043/Aprende-a-Hacer-tu-Curriculum-Paso-a-Paso#.VyDTCy7hC00